Offres d’emploi

Responsable des campings municipaux de la ville de FOURAS (17)

FOURAS

Date de publication : 26/01/2022

Missions :

Missions administratives :

- définit et s’occupe de l’exploitation des campings

- coordination de l’ensemble du personnel des campings, titulaires et saisonniers (recrutements, gestion des conflits, plannings, ...) et suivi de l’exécution du travail,

- élaboration du budget prévisionnel (investissements et fonctionnement),

- élaboration des actions de communication et mise en œuvre de la politique commerciale du camping (élaboration des différents documents, encarts publicitaires, emarketing, …)

- suivi des différents dossiers de classement et labels,

- suivi et élaboration des registres de sécurité et cahier de prescription

- suivi des relations clients (réclamations, demandes particulières, ..)

Missions techniques :

• Analyses des besoins techniques,
• Suivi de l’exécution du travail des agents techniques,
• Prise de contact avec les fournisseurs,
• Suivi des commandes et des interventions des entreprises

 

Spécificités du poste :

Disponibilité et adaptabilité

Travail les week-ends et jours fériés pendant les mois de juillet et août

Activité soutenue en juillet et août incompatible avec des vacances (congés, rtt...).

Temps de travail annualisé avec variabilité des horaires liée au caractère saisonnier de l'activité.

 

 

Profil recherché

: Agent titulaire de catégorie A, B ou C selon expérience, ou agent contractuel. Vous avez une expérience en Hôtellerie de plein air et/ou sur un poste équivalent. Vos principaux atouts pour réussir sur ce poste sont votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation.  SAVOIRS : - Connaissances en informatique et logiciels de bureautique - connaissance logiciel de gestion de campings - capacité à appréhender les questions techniques liées aux travaux et à l’entretien des équipements, - connaissance en langues étrangères (Anglais indispensable, Allemand et/ou Espagnol appréciés).  SAVOIR-FAIRE - gérer les conflits - capacité à travailler en équipe - aisance relationnelle avec les usagers, le personnel, la hiérarchie et les élus - gérer plusieurs tâches en même temps - savoir rendre compte à la hiérarchie et aux élus.